【転職体験記】20代最後の年に転職を決意し、内定をもらうまでの一部始終【ブログ】

僕が登録した転職エージェントdoda・JAC Recruitment・アイデムスマートエージェントの3件に登録しました。

転職エージェントに多数登録してしまうと、情報量が多すぎてしまうので会社終わりに対応するのが大変です。

転職エージェントは2~3つ程度の登録でよいです。

mochio

どれも無料で登録できるので登録までのハードルは低いです。

転職エージェントに登録したら、次は転職エージェントと面談です。

面談方法は、ZOOMやTeamsといったオンラインの面談と電話面談がありました。

転職エージェントは以上のことを聞いてきます。

最初の面談から今後どうするかや転職に関する疑問点について話しをし、今度の予定について相談し、進捗状況を週1回のペースで確認します。

起業に応募するための履歴書・職務経歴書の作成をします。

• 履歴書 : 住所・氏名・連絡先・経歴を書く書類
• 職務経歴書 : 自分のこれまでのことについて書く書類。書類を以て1次・2次面接へ進む

どちらもフォーマットはないです。手書きではなく、パソコンで作成します。

mochio

僕の場合、履歴書・職務経歴書のフォーマットはDODAからもらいました

職務経歴書には就職活動のときに作成したエントリーシートと同じようなことを書きます。

転職エージェントや転職サイトを通じて、企業に応募します。

履歴書と職務経歴書を以て書類選考が始まります。

書類選考が通る確率が１０％ということを転職エージェントに聞かされていたので、20社くらいに応募しました。

応募後は、1週間程度で転職エージェントを通して合否の連絡が来ます。

合格の場合、次の選考の日程を転職エージェントを通じて決めます。

候補の日程・日時を選ぶことになりますので、第3志望までを指定し、エージェントに連絡をしました。

mochio

なるべく返事が早いほうが印象が良いと思ったのでので、書類選考の合格通知が来てから2週間後には面接ができるように日程を組みました。

書類選考に通過すると、次は1次面接です。

1次面接では、人事系の部長と、志望部署の部長が面接を行います。

面接方法はWeb面接です。ZOOMかTeamsをダウンロードしておきましょう。

面接の前に所要時間の連絡が来ることが多いです。大体1時間で終わります。

1次面接では以上のようなことを質問されます。

事前に準備しておけば問題ない内容ですが、自分の職務に関する内容についてきちんと話せるように準備するのに時間がかかると思います。

1次面接の合否を待っている間に筆記試験と性格診断を行います。

筆記試験はSPIの試験でパソコンで行い、所要時間は1時間。

性格診断も同様でパソコンで行い、所要時間は1時間でした。

面接・筆記試験の結果は転職エージェントを通じて連絡が来て、合格の

場合、次の面接の日程調整を行います

1次面接と筆記試験の結果を踏まえて、２次面接が行われます。
2次面接は会社役員の人との面接です。内容としては、1次面接の内容＋αといった内容でした。

具体的な質問よりも、価値観や考え方を聞くような抽象的な質問が多かったです。仕事や経験はもちろんのこと、人柄を見ているという部分が大きかったと思います。

2次面接の終了後、数日の間には結果が知らされます。

私の場合、即日内定をもらえました。

内定をもらった後は、条件通知書というものを企業からいただきます。

といった諸条件が記載された書類をもらいます。

複数内定をもらった場合、条件通知書の内容を比較して承諾するか決めます。

内定をもらってから承諾or辞退するまで3日から1週間の期間を与えてくれます。

人材不足に困っている企業ですと、他社の選考が終わるまで待ってくれるという場合もありました。

無事に内定をもらったので、現職への退職交渉を行う必要があります。

退職の仕方は、各企業によるかと思いますが、僕の場合

• 直属の上司（課長級）に直接話す
• 在籍部署の部長と面談
• 退職届の提出

この3点だけで退職できました。

もともと結婚を機に地方へ帰るという理由で転職活動を行ったということと、転職先がもう決まっているということがあったので、仕方がないという形で円満に退職の交渉をすることができました。

退職の交渉の際は、希望の退職日と有休消化に伴う最終の出勤日を決めておく必要があります。

内定を承諾してからは、メールにて転職先の人事の方と入社までの準備について連絡をとります。

入社までに、転職先が指定する病院へ健康診断を受診したり、住民票を用意する必要があります。

給料の振込先が指定されることもあるので、銀行口座を開設する必要もあります。